近年來，蘇鹽井神熱電分公司緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作，聚焦思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育，以熱電“五色黨建”品牌建設(shè)為抓手，以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，大力弘揚(yáng)勞模工匠精神，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用。
持續(xù)深化理想信念教育，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治素質(zhì)。始終堅持把加強(qiáng)和改進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要講話指示精神，大力實施 “思想政治工作到班組”工程，建立健全班組學(xué)習(xí)制度，推動新思想進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話跟黨走。組織職工到周恩來紀(jì)念館等紅色教育基地學(xué)習(xí)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。廣泛開展“最美職工”“身邊的工匠”評選活動，大力宣傳省輕工行業(yè)“十大工匠”吳小林先進(jìn)典型事跡，編發(fā)了《“水滴石穿”志在“當(dāng)代魯班”》《在平凡中書寫奮斗華章--記省國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳小林》等學(xué)習(xí)宣傳材料，舉辦“十大工匠”吳小林事跡報告會，大力宣傳職工身邊看得見、摸得著、學(xué)得上的先進(jìn)典型，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動實踐。以“我和我的師傅”“我身邊的工匠”為主題，開展征文活動，多角度、全方位地講述工匠故事、傳承工匠精神。制作的《吳小林：33年堅守 匠心不凡》短視頻在學(xué)習(xí)強(qiáng)國江蘇學(xué)習(xí)平臺展播；以李成勞模工作室為題材拍攝制作的短視頻《勞模領(lǐng)航小團(tuán)隊技術(shù)創(chuàng)新大平臺》，在中國文化管理協(xié)會“第八屆最美企業(yè)之聲”原創(chuàng)作品征集中，被評為“最美先鋒之聲代言作品”。
持續(xù)深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，激勵產(chǎn)業(yè)工人隊伍建功立業(yè)。熱電分公司被形象喻為蘇鹽井神淮安生產(chǎn)片區(qū)的“心臟”，安全環(huán)保是熱電的“生命線”，安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行是熱電分公司的責(zé)任和使命。熱電分公司始終把保安全、保穩(wěn)定、保運(yùn)行作為第一要務(wù)，提出“三基四精五保障”工作主線。公司黨委結(jié)合生產(chǎn)特點，深入開展以“紅色的傳承、黃色的安全、藍(lán)色的天空、綠色的廠貌、無色的煤煙”為重點的“五色黨建”品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”平臺作用，組織青年技術(shù)人員對影響公司高質(zhì)量發(fā)展堵點、難點問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，全力推進(jìn)機(jī)組安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行。深入貫徹落實綠色低碳發(fā)展要求，成立脫硫塔除塵除霧器集成體技術(shù)黨員攻關(guān)小組，有效解決鍋爐檢修對生產(chǎn)的影響。緊緊圍繞“黃色的安全”，嚴(yán)格落實電力行業(yè)“25項反措”，扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級提標(biāo)創(chuàng)建，深入開展“安康杯”等活動，公司被評為“2020-2021年度全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”。
持續(xù)深化“導(dǎo)師帶徒”活動，賦能產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長成才。熱電分公司在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作中，始終堅持以“全面提升職工素質(zhì)、全面提升職工技能水平”為導(dǎo)向，深化“導(dǎo)師帶徒”活動，開展常態(tài)化職工培訓(xùn)，提升職工技能水平，鍛造“學(xué)習(xí)型”產(chǎn)業(yè)工人隊伍。選聘具有專業(yè)技術(shù)特長的組長（主管）作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)培養(yǎng)生產(chǎn)一線操作工，注重操作規(guī)程、應(yīng)急處理能力及執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，不斷提升一線操作人員的技術(shù)水平和操作技能，增強(qiáng)崗位履職能力。組織勞模與新入職的青年大學(xué)生結(jié)對，以“師帶徒”培訓(xùn)提升青年職工生產(chǎn)技術(shù)能力，發(fā)揮 “傳幫帶”作用，為優(yōu)秀青年職工搭建快速成長平臺。積極開展“五小”、QC攻關(guān)等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，《降低6#爐除霧器運(yùn)行差壓》獲評江蘇省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動三級技術(shù)成果、省電力行業(yè)協(xié)會一等獎。
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