5月份以來，瑞洪鹽業(yè)、淮鹽礦業(yè)公司按照集團(tuán)公司黨委和工會統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以“崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)，技術(shù)比武創(chuàng)佳績”為目標(biāo)，認(rèn)真組織開展“紅五月·五比五賽”勞動和技能競賽活動，將崗位技能比武與提升職工崗位能力相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展生產(chǎn)型、智能型、技能型系列勞動競賽，進(jìn)一步激發(fā)職工干出拼搏趕超加速度，賽出真抓實(shí)干新局面。

提建議，助企業(yè)發(fā)展。組織開展以“挖掘潛力、降本增效”為主要內(nèi)容的合理化建議征集活動，集思廣益，群策群力，增強(qiáng)職工主人翁意識，提高企業(yè)各項(xiàng)管理水平。比業(yè)務(wù)、賽技能提升。組織開展以“電器二次接線”為主要內(nèi)容的電工技能競賽活動，全面提升職工崗位技能水平和綜合素質(zhì)。比質(zhì)量、賽標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織開展以“鹵水中氯化鈉含量的檢測”為主要內(nèi)容的化驗(yàn)工技能競賽，激發(fā)職工不斷學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能、創(chuàng)造新成果的熱情和動力。比安全、賽履責(zé)守規(guī)。組織開展以“安全隱患的排查治理”為主要內(nèi)容的“安全隱患隨手拍”競賽活動，激發(fā)廣大職工重視安全生產(chǎn)、參與安全管理的內(nèi)生動力。比效能、賽業(yè)績水平。組織開展以“開拓營銷渠道、提升銷售業(yè)績”為主要內(nèi)容的營銷能手競賽活動，進(jìn)一步提升營銷人員的職業(yè)素養(yǎng)和營銷技能。

賽前，各承辦單元結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)的競賽活動實(shí)施方案，認(rèn)真做好比賽現(xiàn)場安全監(jiān)管、組織協(xié)調(diào)、比賽工器具和物料等準(zhǔn)備工作。各參賽單元高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極組織相關(guān)培訓(xùn)，精心選拔各崗位的優(yōu)秀代表參加比賽。比賽中，參賽選手認(rèn)真細(xì)致答題，快速高效操作，展現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，賽出了風(fēng)格、賽出了水平。

近年來，瑞洪鹽業(yè)、淮鹽礦業(yè)公司立足生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，從強(qiáng)化日常教育、提高工作水平，提升職工素質(zhì)著手，不定期組織開展崗位技能比武活動，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為廣大職工搭建“崗位成才”的平臺，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行提供了重要保障。

瑞洪鹽業(yè)、淮鹽礦業(yè)公司將緊緊圍繞“建功‘十四五’ 奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽的有關(guān)要求，以深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動、強(qiáng)化管理、提質(zhì)增效為目標(biāo)，大力開展系列勞動和技能競賽活動，激勵廣大職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量倍增發(fā)展中建功立業(yè)。